Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

В Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Правительства РФ 15.06.2007 г. № 375 (в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 г. № 839), воспроизводится норма о том. что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в ПОЛЬЗУ работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых ВЗНОСАХ В Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Перечень основных выплат, входящих в систему оплаты труда и учитываемых в заработке при исчислении пособий, приводится в положении.

Расчетным периодом для исчисления пособий признаются последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, либо отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо работает у работодателя менее 12 календарных месяцев, для расчета принимается период его фактической работы, при условии, если трудовой стаж более 6 месяцев.

В положении определяются периоды, исключаемые из расчетного периода при определении пособий. К ним, в частности, относятся периоды, в течение которых за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством РФ (период ежегодных оплачиваемых отпусков, командировок), периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Единственный случай, когда при исчислении пособий учитывается средний заработок, указан в пункте 13 Положения. В соответствии с этим пунктом, наступление временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставлении им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, в средний заработок для исчисления пособия, включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу.

Положение не предусматривает возможности перерасчета заработка в случае его повышения, в том числе в связи с переводом на другую работу у данного работодателя. Согласно Положению, все изменения в заработной плате учитываются с даты изменения, т.е. пособие исчисляется из фактического заработка, начисленного за расчетный период. Не предусмотрен также перерасчет пособий в случаях, когда такое повышение заработной платы произошло за пределами расчетного периода.


Ю. Латышев, заместитель директора филиала №7 ГУСРОФСС РФ

 

обсудить статью на форуме - - 6300138